¿Qué es?
La Dirección General de Empleo es la instancia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que depende del Viceministerio de Previsión Social y Empleo, encargada de operativizar políticas, programdas y proyectos dirigidos a disminuir la brecha entre oferentes y demandantes de empleo y dinamizar las distintas aristas del mercado de trabajo.
Contactos
Teléfono: 2422-2500 ext. 1009
¿Qué es?
Es la capacidad de un trabajador para trasladarse de un país a otro y así cambiar de actividad económica. Debe hacerse de manera regular, ordenada, segura y circular, por medio de instituciones serias y confiables.
El Departamento de Movilidad Laboral establece controles y verificación del cumplimiento de normas para trabajadores guatemaltecos en el extranjero, en coordinación con otras dependencias del Estado.
Requisitos
• Ser guatemalteco (a) de origen.
• Ser mayor de edad.
• Poseer pasaporte guatemalteco vigente.
• Poseer experiencia laboral o certificación comprobable.
• No poseer historial migratorio como retornado irregular (no haber viajado, ingresado o permanecido de forma ilegal en otro país, haber sido deportado y haber regresado “voluntariamente”).
Contactos
Teléfono: 2461-5252
Reclutador XCL
Programa de Trabajo Temporal XCL
Reclutador XCL
Programa de Trabajo Temporal XCL
Reclutador XCL
Programa de Trabajo Temporal XCL
Reclutador XCL
Programa de Trabajo Temporal XCL
Reclutador XCL
Programa de Trabajo Temporal XCL
Cartilla Estadística 1-2024 Mujeres en el Mercado Laboral Guatemalteca
Caracterización de menores de 18 años según actividad económica a dos dígios
La indemnización debe ser cancelada el último día laboral.
El plazo para que el trabajador pueda reclamar el pago de la indemnización, es de 30 días hábiles contados a partir de la terminación del contrato. (Articulo 260 del Código de Trabajo) Al no recibir pago, antes de que concluyan los 30 días acudes al Ministerio de Trabajo y Previsión Social a presentar la denuncia. El plazo para reclamar el pago de las demás prestaciones laborales, salvo disposiciones en el contrato, es de 2 años. (Artículo 264 del Código de Trabajo).
Calculo de Prestaciones en Línea