paso 1
1. Empleador presenta el Contrato de Trabajo en la oficina del Registro Laboral, de la Dirección General de Trabajo (7º nivel del edificio Torre Empresarial,  7 avenida 3-33 Zona 9).

paso 2
2. Este contrato debe presentarse en el plazo de 15 días luego de que fue suscrito por las partes (Artículo 28 del Código de Trabajo).

3. Entrega contrato original y dos copias.

4. Se revisa que contrato cumpla con los requisitos de ley (artículo 29 del Código de Trabajo), entre estos:

a. Fecha de inicio de la relación laboral.

b. Tipo de servicios a prestar.

c. Lugar de prestación de los servicios.

d. Duración del Contrato.

e. Jornada de Trabajo.

f. El monto del salario.

g. Fecha de suscripción del contrato).

paso 5
5. Se revisa el contrato y se le hacen observaciones, que el empleador puede rechazar o modificar.

paso 6
6. Se recibe el contrato, se registra y si hay observaciones se remite a la Inspección General de Trabajo para lo que se estime conveniente.