Empleadores

Los empleadores(as) encontrarán en esta sección, toda la información referente a las responsabilidades, obligaciones, deberes y derechos que se tienen como patronos(as). También, encontrarán una herramienta de cálculo de prestaciones, tablas de salariales, formularios de autoevaluación y formatos modelo para el desarrollo de cartas y contratos de trabajo.

El término empleador(a) se origina en la relación de trabajo y se refiere a aquel que crea uno o varios puestos laborales y los ofrece con el fin de que sean ocupados por trabajadores(as) bajo su mando, regidos por un contrato. A diferencia de la persona trabajadora, el patrono(a) puede ser tanto una persona física o jurídica.

El formulario de auto diagnóstico, es una herramienta que permite obtener el nivel de cumplimiento de las normas laborales en su empresa. Al finalizar el cuestionario, el interesado puede consultar leylaboral.com para asesorarse en cuanto a las eventuales faltas cometidas a fin de subsanarla a la brevedad posible.

Es un cuestionario personalizado y anónimo, que le permitirá al interesado conocer las obligaciones laborales que cumple o no como empleador, considerando la normativa laboral vigente sobre:
                                    • Contrato de trabajo
                                    • Feriados y permisos
                                    • Jornada de trabajo y descansos
                                    • Protección a la maternidad y derechos paternos
                                    • Protección a los trabajadores y organización interna
                                    • Remuneraciones, asignaciones y cotizaciones
                                      entre otros temas a evaluar.

Al responder cada afirmación, debe indicar si su empresa cumple o no con lo que se plantea, o si la situación sobre la que se pregunta no se ha presentado o no corresponde a su actividad.

Observaciones
• El proceso de auto verificación es anónimo. Su finalidad es que los empleadores conozcan a fondo la normativa laboral vigente y resuelvan los temas en que se encuentren en falta.
• La encuesta contiene temas obligatorios, que todos los empleadores deben cumplir de acuerdo con la normativa laboral vigente en Guatemala. No sustituye la Inspección de oficio o de parte.

¿Está usted preparado para recibir a la inspección de Trabajo?